新员工才是美容院的主角？老员工注定要被淘汰？其实，老员工在美容院中起着至关重要的作用，同时，这些老员工也是从新员工过渡而来的，不仅是员工投入了青春和努力，美容院也投入了不少精力，所以与其放弃一个熟悉企业文化的老员工，不如好好发挥老员工在美容院的作用，比如让老员工帮带新员工。

　　老带新这种情况十分常见，效果也不错，可以说是很多企业一直采用的方法，不少美容院通过这个方法逐渐形成尊敬、礼貌、融洽的工作氛围，对企业的整体实力有很大的帮助。对于老员工来说，一方面能够帮助新人提升能力，另一方面能够提高自身的威望和管理能力，同时也能增加工作的幸福感，不用想着跳槽离职。不过，在带领新员工工作、学习的过程中，需要注意以下一些事项。

　　想要教人、带人，首先自己必须得有正确的、过硬的专业知识，还有强烈的责任心。作为老员工，要与时俱进，不能太过自以为是，要虚心学习，俗话说，学无止境，只有自己真正的强大才有资格和能力带领新员工。老员工要成为新员工的好榜样，以身作则，不要总是说教，要明白，用自己的实际行动去教导更有效果，这样才能实现新、老员工的双赢。

　　在自己准备充分之后，就可以开始带领工作了。首先，要根据新员工实际情况，结合她们不同的性格、不同的长短、不同的兴趣等来确定带领的方法，以此让新员工更好地成长。