美容院店长该如何调节员工的情绪？

　　前言：一个人的情绪是很重要的，因为一个人的情绪影响着一个人的各个方面，影响着一个人的做事状态。因此，美容院的员工情绪很重要，那么，美容院店长该如何调节员工的情绪呢？今天就让奥美兰薇的小编为大家分析一下，也欢迎咨询4000278966

　　一，管理者要掌握员工的需要

　　作为一个美容院的管理者，要知道该如何运用情绪劳动（即情绪工作）管理变革人力资源的模式。要学会“深入人心”——掌握员工的需要，引导其个人目标向着预期的方向发展，只有这样，才能调动员工的积极性。在此基础上，美容院在设计基本薪资时可以将情绪劳动技能和结果作为一个影响因素。管理者可以对情绪工作进行综合难度指数评估，给那些情绪好，工作好的员工给予更高的薪酬激励。

　　二，合情合理地做好人员配置工作

　　要想调动美容院员工的情绪，就要做好人员的配置工作，让员工能够知道自己主要做什么，将自己的事情做好，而不是一锅粥，所有的事情大家一起做，这就会导致分工不明确从而出现乱套以及有些员工偷懒的情况，因此，美容院要想调动员工的积极性，就要合理分工，让员工心里没有不平衡感。